Impulsa diputada priísta exhorto para fortalecer mecanismos de evaluación, selección y designación de personas servidoras públicas
- PeriodicoYA Puebla
- hace 1 hora
- 2 min de lectura
*Delfina Pozos Vergara señaló que el exhorto plantea reforzar los filtros de contratación y designación para evitar que perfiles vinculados a presuntas irregularidades regresen al servicio público
La diputada priísta, Delfina Pozos Vergara, presentó un punto de acuerdo para exhortar al Gobierno federal, al Gobierno del estado y a los ayuntamientos a fortalecer los mecanismos de evaluación, selección y designación de personas servidoras públicas.
La propuesta establece que los tres niveles de gobierno, en el ámbito de sus respectivas competencias y en observancia de los principios de legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, integridad, transparencia y rendición de cuentas que rigen el servicio público, fortalezcan sus mecanismos de evaluación, selección y designación de funcionarias y funcionarios.
Lo anterior, a efecto de que, previo a su contratación, nombramiento o incorporación a cualquier cargo, empleo o comisión, se realice una valoración integral de los antecedentes administrativos y de integridad pública de las personas aspirantes.
El exhorto contempla que, dentro de sus procesos de toma de decisiones en materia de contratación y designación de personal, consideren la existencia de investigaciones, procedimientos administrativos o procesos judiciales relacionados con presuntos actos de corrupción, desvío de recursos públicos, ejercicio indebido del servicio público, uso ilícito de atribuciones y facultades, enriquecimiento ilícito o cualquier conducta que pudiera comprometer la confianza pública, siempre con pleno respeto a los derechos fundamentales, al debido proceso y al principio de presunción de inocencia.
La legisladora solicita que los tres niveles de gobierno impulsen políticas de integridad institucional, gestión de riesgos de corrupción y control interno que eviten prácticas que pudieran generar percepción de encubrimiento, simulación o reciclaje de perfiles cuya separación de un cargo público se encuentre vinculada con investigaciones por posibles responsabilidades administrativas graves o conductas de naturaleza penal relacionadas con el manejo de recursos públicos, privilegiando en todo momento la designación de perfiles idóneos, con probada capacidad técnica, ética y profesional.
Comentarios