Dice el Congreso que ahora sí Reforma laboral de 40 horas será prioridad

El oficialismo buscaría avanzar desde febrero en la reforma laboral de 40 horas junto con otros cambios en materia electoral, fuero y combate a la corrupción

Legisladores morenistas dicen que ahora sí la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales sería uno de los primeros temas a discutir en el próximo periodo ordinario del Congreso, el cual inicia el 1 de febrero. El planteamiento, de acuerdo con los propios legisladores, fue abordado en reuniones recientes con la presidente Claudia Sheinbaum en Palacio Nacional y forma parte de una agenda prioritaria para los primeros meses de trabajo legislativo.

La presidente de la Mesa Directiva del Senado, Laura Itzel Castillo, señaló que la reforma laboral se encuentra entre las iniciativas que se buscará aprobar junto con cambios en materia electoral y otras modificaciones de carácter constitucional. En el mismo sentido, Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política en la Cámara de Diputados, confirmó que la propuesta sobre la jornada laboral es uno de los asuntos que Morena pretende impulsar en el corto plazo.

Además de la reducción de horas de trabajo, Monreal mencionó que la bancada oficialista contempla discutir reformas relacionadas con el combate a la corrupción, la revocación de mandato, el fuero constitucional y el sistema electoral. Estos temas, dijo, formarían parte de un paquete más amplio de ajustes legales que se irán procesando a lo largo del periodo ordinario.

La iniciativa sobre la jornada laboral plantea que la semana de 40 horas quede establecida tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo. Uno de los puntos centrales del proyecto es que la disminución del tiempo de trabajo no conlleve recortes salariales ni afectaciones a prestaciones laborales. Asimismo, se mantiene la prohibición para que personas menores de edad realicen horas extra.

De acuerdo con el planteamiento actual, la aplicación de la reforma sería gradual. A partir de 2027 se reducirían dos horas por año a la jornada semanal, con el objetivo de alcanzar las 40 horas en enero de 2030. El año 2026 está contemplado como un periodo de transición, en el que empresas y trabajadores tendrían tiempo para ajustar sus esquemas de operación y organización laboral.

El proyecto también establece límites claros en cuanto al tiempo máximo de trabajo diario. La suma de las horas ordinarias y extraordinarias no podrá exceder las 12 horas en un solo día. Las horas extra seguirán siendo de carácter voluntario y deberán pagarse conforme a lo que marca la ley: al doble del salario y, en ciertos casos, al triple. Estas horas no se considerarán parte de la jornada ordinaria.